Tulisan 8. Manfaat Koperasi Karyawan Bagi Perusahaan

TULISAN 8

MANFAAT KOPERASI KARYAWAN BAGI PERUSAHAAN

Pengertian Koperasi

Koperasi sebenarnya bukan dari bahasa Indonesia. Kata koperasi berasal dari Bahasa Inggris Co-operation. Co berarti bersama dan Operation berarti usaha. Secara umum koperasi mempunyai pengertian usaha bersama.

Pengertian Koperasi berdasar Undang-undang Nomor 12 tahun 1967 tentang pokok-pokok perkoperasianper

Koperasi Indonesia adalah organisasi ekonomi rakyat berwatak sosial, beranggotakanorang-orang atau badan hukum koperasi yang merupakan tata susunan ekonomi sebagai usahabersama berdasar atas asas kekeluargaan (pasal 3 UU No. 12/1967)

Namun seiring perjalanan waktu terjadi sedikit pergeseran pengertian & Berdasarkan Undang-Undang Nomor 25 tahun 1992 Pasal 1 ayat 1

Tentang perkoperasian menyatakan bahwa koperasi adalah badan usaha yang beranggotakan orang seorang atau badan hukum koperasi denganmelandaskan kegiatannya berdasarkan prinsip koperasi dan sekaligus sebagai gerakan ekonomi rakyat yang berdasar atas asas kekeluargaan.

Tujuan Koperasi Berdasarkan Undang-undang No 25 Tahun 1992

Koperasi bertujuan memajukan kesejahteraan anggota pada khususnya dan masyarakat pada umumnya serta ikut membangun tatanan perekonomian nasional dalam rangka mewujudkan masyarakat yang maju, adil, dan makmur berlandaskan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945.

Prinsip dasar Koperasi Berdasarkan Undang-undang No 25 Tahun 1992

1. Koperasi melaksanakan prinsip Koperasi sebagai berikut :

a. keanggotaan bersifat sukarela dan terbuka

b. pengelolaan dilakukan secara demokratis

c. pembagian sisa hasil usaha dilakukan secara adil sebanding dengan besarnya jasa usaha masing- masing anggota

d. pemberian balas jasa yang terbatas terhadap modal

e. kemandirian

2. Dalam mengembangkan Koperasi, maka koperasi melaksanakan pula prinsip Koperasi sebagai berikut :

a. pendidikan perkoperasian

b. kerja sama antar koperasi

Melihat dari tujuan dan prinsip dasar koperasi, koperasi adalah sebuah badan usahan yang bersifat social dan  merakyat. Tujuan pendirian koperasi adalah untuk meningkatkan kesejahteraan anggotanya. Ada berbagai macam bentuk koperasi mulai dari koperasi simpan pinjam, perkreditan, dan koperasi serbausaha.

Tujuan Koperasi Karyawan Perusahaan

            Pada prinsipnya semua jenis koperasi sama. Namun koperasi karyawan anggotanyahanya terbatas pada karyawan sebuah perusahaan. Koperasi promer beranggotakan minimal 20 orang. Dengan kekuatan 20 orang untuk menggalang dana dan menjalankan roda usaha, koperasi karyawan mempunyai peluang dan peranan yang sangat penting untuk kemajuan perusahaan itu sendiri.

Perlunya Wadan Koperasi Bagi Karyawan

            Sebuah perusahaan yang memiliki puluhan, ratusan, atau ribuan karyawan adalah asset manusia dan capital yang luar biasa jika dimanfaatkan dan dikelola dengan benar. Banyangkan jika sebuah perusahaan yang memiliki 1000 karyawan kemuadian 1000 orang itu berkumpul dalam wadah koperasi. Berapa  capital yang akan diperoleh selama satu tahun?

umum misalnya koperasi pedagang pasar. Keanggotaan koperasi ini menyulitkan penarikan dana karena tidak adanya penghasilan dana yang tetap dari anggota. Dengan kelebihan tersebut koperasi karyawan seharusnya memiliki peluang besar untuk berkembang. Contoh: koperasi semen gresik termasuk koperasi terbaik di dunia di posisi 233 dari 300 koperasi terbaik dunia berdasarkan penilaian International Cooperative Alliance (ICA)

Manfaat Koperasi Karyawan Bagi Perusahaan

            Selain memberi manfaat bagi anggotanya sudah tentu koperasi karyawan diharapkan mendatangkan banyak manfaat bagi perusahaan itu sendiri. Berikut adalah manfaat yang dapat diperoleh perusahaan dari keberadaan koperasi karyawan :

         Perusahaan memiliki wadah karyawan yang bernilai produktif

Dengan aktif di kegiatan perkoprasian, karyawan akan tersibukkan dengan kegiatan produktif sehingga akan meminimalkan aktifitas yang bisa mengganggu kinerja perusahaan seperti mogok kerja dan demonstrasi.

         Setiap karyawan merasa memiliki

Sikap ini menimbulkan rasa cinta terhadap tempat kerja mereka, selain rasa memiliki pada usaha koperasi yang ada, wadah koperasi tersebut juga biisa menjadi jembatan komunikasi yang positif dan produktif antara bawahan dan atasan.

         Perusahaan bisa menjadikan koperasi karyawan sebagai mitra usaha

Koperasi semen gresik menjadi mitra perusahaan semen gresik untuk mendistribusikan produk perusahaan. Saat koperasi semen gresik menjalankan bidang usaha toko bangunan, restoran, simpan pinjam, ekspedisi dan bahkan even organizer.

Perusahaan anda bisa menggandeng koperasi karyawan sebagai mitra distributor ataupun supliyer sehingga anda bisa mendapatkan harga yang lebih murah tentunya. Hal ini tentu akan meningkatkan keuntungan bagi perusahaan anda.

Bentuk Pilihan Usaha Bagi Karyawan

            Koperasi karyawan tentu tidak sama dengan koperasi unit desa. Dengan kesibukan karyawan tentu usaha koperasi ini haruslah tidak mengganggu kegiatan pokok mereka. Ada beberapa pilihan usaha yang bisa dijalankan oleh sebuah koperasi karyawan diantaranya:

         Koperasi perkreditan

Koperasi yang dimaksud adlah koperasi yang melayani anggotanya melakukan jual beli secara keredit atau tidak tunai. Ketika belum dibentuk koperasi simpan pinjam banyak karyawan yang mudah meminjam uang namun dalam pengembaliannya susah. Akhirnya kepengurusan koperasi yang ada di demisioner dan dibentuk kepengurusan baru. Dengan modal sedikit akhirnya koperasi bisa melayani anggotanya membeli keperluan anggotannya seperti rice cooker, computer dan mp3 player untuk keperluan kegiatan belajar mengajar guru itu sendiri. Sekarang tidak mudah lagi anggota untuk meminjam uang meskipun koperasi memberikan pinjaman social sebesar 300 ribu namun dikembalikan tanpa bunga. Setelah berjalan kurang lebih 6 bulan dana yang terkumpul jauh lebih baik dibandingkan kepengurusan koperasi yang sebelumnya.

         Koperasi Serba Usaha

Koperasi serba usaha bisa dalam bentuk usaha kantin perusahaan. Usaha kantin perusahaan sangatlah menguntungkan omset penjualan kantin sangatlah berbeda dengan penjualan warung biasa. Ketika semua karyawan sepakat dengan munu dan harga yang ada di kantin mereka tentu akan lebih senang berbelanja di kantin sendiri dari pada keluar. Selain memberikan masukan bagi koperasi mereka mendapatkan manfaat dari dekatnya lokasi untuk memenuhi keperluan mereka. Mereka masih bisa berharap mendapatkan SHU dari mereka berbelanja di kantin yang dikelola oleh koperasi karyawan.

         Koperasi Menjalankan Usaha di Luar Perusahaan

Jenis usaha yang satu ini hanya bisa dilaksanakan oleh lembaga koperasi karyawan yang sudah mapan. Koperasi yang sudah mempunyai struktur manajemen yang baik sehingga bisa mengembangkan usahanya di luar perusahaan, membuat usaha produktif yang tidak ada hubungannya sama sekali dengan perusahaan seperti membuat minimarket, restoran, penyewaan mobil dan lain sebagainya.

Manfaat Koperasi Bagi Karyawan Itu Sendiri

            Selain manfaat bagi perusahaan, sudah sepantasnya yang pertama menikmati manfaat sebuah usaha koperasi adalah anggota. Apa saja manfaat anggota atau karyawan perusahaan yang menjadi anggota koperasi?

         Karyawan akan sibuk dengan kegiatan produktif.

         Karyawan bisa mendapatkan SHU

         Komunikasi antar karyawan terbangun dengan baik dengan adanya kegiatan ekonomi koperasi.

         Karyawan mempunyai suber pendanaan untuk memenuhi kebutuhan mereka misalnya ada karyawan yang ingin kredit keperluan rumah tangga.

         Koperasi meningkatkan pengetahuan berwirausaha bagi karyawan.

         Koperasi bisa menyelenggarakan program pension bagi karyawan dengan cara menabung atau produk lainnya.

         Melatih karyawan untuk menabung.

         Koperasi memberikan kesempatan karyawan mengembangkan diri mereka.

Sumber : http://sriagungsuhartini.blogspot.co.id/2016/10/ekonomi-koperasi-tulisan.html